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獎懲管理制度的出臺是一帆機械邁向正規(guī)化運營的里程碑

更新時間:2014-05-19 08:25:25來源:一帆機械關(guān)鍵詞:鄭州一帆機械設(shè)備有限公司

導(dǎo)讀: 獎懲管理制度的出臺是一帆機械邁向正規(guī)化運營的里程碑:本著提升員工在公司的主人翁責(zé)任感,一帆機械出臺并實施新的獎懲管理制度,這項措施的實施,未來會對公司效益增長有著可靠的后備保障,同時也是市場良好發(fā)展的有效后盾。

獎懲管理制度的出臺是一帆機械邁向正規(guī)化運營的里程碑:本著提升員工在公司的主人翁責(zé)任感,一帆機械出臺并實施新的獎懲管理制度,這項措施的實施,未來會對公司效益增長有著可靠的后備保障,同時也是市場良好發(fā)展的有效后盾。

于2014年5月17日上午9:00,由公司人力資源部王部長在綜合辦四樓會議室對《鄭州一帆機械設(shè)備有限公司獎懲管理制度》進(jìn)行了宣讀,并做了詳細(xì)的解釋說明。本次參加人員有:職能部室全體員工、車間班組長以上員工。 為使全體員工通曉制度內(nèi)容,以使其能夠有效的貫徹到位,該制度將分兩個批次進(jìn)行解讀,力保該獎懲制度的內(nèi)容通知到每一位員工。另,考慮到生產(chǎn)工作的緊張,一線員工將根據(jù)車間生產(chǎn)情況另行安排時間進(jìn)行培訓(xùn)。


一帆機械員工正在學(xué)習(xí)獎懲制度

該制度不但很好的維護(hù)了正常的經(jīng)營秩序,其獎勵措施也鼓勵了員工的積極性和創(chuàng)造性,對公司提高勞動生產(chǎn)率、工作效率都有著良好的幫助作用。

從2014年6月1日起,公司開始正式實施《鄭州一帆機械設(shè)備有限公司獎懲管理制度》。


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